¿Qué hacer si no te pagan el salario o tienes retrasos en la nómina?
Reclamar tu sueldo es un derecho: cómo actuar legalmente ante impagos laborales
Uno de los conflictos laborales más frecuentes en Bilbao y Santander es el impago o retraso del salario por parte de las empresas. En Mateos-Alonso Abogados, con más de 10 años de experiencia institucional, ofrecemos asistencia especializada en estos casos.
¿Qué dice la ley sobre el impago del salario?
El Estatuto de los Trabajadores establece que el salario debe pagarse puntualmente y dentro del mes siguiente al periodo trabajado. Si la empresa no cumple con esta obligación, el trabajador puede reclamar judicialmente y solicitar incluso intereses por mora.
¿Cómo se puede reclamar?
Reunir nóminas, contratos y cualquier prueba del impago
Enviar reclamación extrajudicial (burofax, correo certificado)
Presentar una papeleta de conciliación laboral
Si no hay acuerdo, interponer demanda judicial
Además, si los impagos son continuados o graves, el trabajador puede solicitar la extinción del contrato con derecho a indemnización, como si fuera un despido improcedente.
¿Cuál es el plazo para reclamar?
El plazo general es de 1 año desde el impago. Actuar cuanto antes mejora las posibilidades de éxito.
En Mateos-Alonso Abogados defendemos tus derechos salariales con un enfoque transparente, cercano y eficaz. Si trabajas en Bilbao o Santander y estás sufriendo esta situación, te ayudamos desde el primer momento, sin compromiso y con una respuesta en menos de 24 horas.